Если провести опрос на улицах города и задать людям один-единственный вопрос, как должен выглядеть лидер, наверняка получится портрет человека исключительно привлекательного.  То есть личность с лидерскими качествами — это симпатичный человек, которого хочется любить. Такой, каким все будут восхищаться.

Очевидно, что только порочное мышление может выбрать предметом восхищения человека не позитивного. Так что очевидно, что на вопрос: «как стать лидером?» может последовать лишь один ответ: нужно быть, или стать хорошим человеком.

Человека, с какими качествами люди называют хорошим, достойным восхищения?

Как стать лидеромНет ничего неожиданного в том, что любой назовет хорошим того, чье внимание, заботу, доброжелательность испытал на себе. Получается, такого, кто не задумывается над проблемой «как стать лидером?», а просто дарит людям свое сердце. Лидером же его люди называют сами.

Лидер – человек, способный любить людей.  Кому-то такая формулировка покажется слишком неестественной и натянутой. Но здесь нет ничего невозможного.


Человек, воспитавший в себе доброжелательный взгляд на мир, позитивность к людям, способность и слушать, и слышать чужие проблемы, при этом, сочувствуя, понимая и испытывая потребность помочь, станет признанным лидером, уважаемым и желанным. И такие люди встречаются. Возможно, их не очень много, но они есть.

Таких людей можно назвать самоотверженными. Это слово «самоотверженность» как-то очень близко соприкасается со словом «подвиг», «герой». И это не случайно. Потому что воспитать такое качество в себе дело очень не просто и сродни настоящему противостоянию двух сил в человеке: лени и воли. Только поднявшись над ленью, заставив себя исполнять работу ради внутренней важной цели, вопреки «не хочу», можно добиться появления в характере лидерских качеств.

Слово «самоотверженность» — Отвергаю Себя – это антоним слову «СебяЛюбие».

Самоотверженный человек обращен своим вниманием к внешнему миру. Себялюбивец смотрит, слушает и служит себе самому.  Глядя лишь на себя самого, других людей увидеть невозможно. Поэтому такие люди, даже если они являются руководителями предприятий, никогда не смогут быть и считаться лидерами. В любой экстремальной ситуации они тут же потеряют все свои властные полномочия. Потому что когда стоит вопрос выживания для группы лиц, лидером выбирают не только самого опытного и знающего, но того, кому доверяют свою жизнь.

Статья предоставлена сайтом askalex.ru